Trilhas e conteúdos habilitados
Distribua as formações disponíveis para a empresa e acompanhe a sequência de conteúdos de cada trilha.
TREINAMENTOS
Leve as orientações até as pessoas e acompanhe a aprendizagem.
Capacite sua equipe e acompanhe a participação nas formações.
Para quem: RH, Compliance e responsáveis pela capacitação de colaboradores.
Ética SeguraEmpresa demonstrativa
Matrículas40
Concluídas28
A concluir12
Participação na trilhaPrevenção ao assédio
Pessoa de exemplo 01Concluída
Pessoa de exemplo 02Em andamento
Pessoa de exemplo 03Não iniciada
NA PRÁTICA
Como a solução ajuda sua equipe.
O módulo organiza a distribuição de treinamentos e o acompanhamento das trilhas habilitadas para a empresa. Os colaboradores têm uma área própria para acessar as formações, enquanto os gestores acompanham quem foi matriculado, quem iniciou e quem concluiu.
A operação é dividida entre acompanhamento, matrículas, lembretes, recuperação de acesso e credenciais. Essa organização ajuda a equipe a realizar cada tarefa sem depender de controles dispersos e permite retomar o contato com quem ainda não finalizou a capacitação.
Matrícula de colaboradores
Matricule pessoas já cadastradas ou cadastre e matricule um novo colaborador na mesma operação.
Área do participante
O colaborador acessa os vídeos e as atividades disponíveis na formação com suas credenciais.
Acompanhamento do progresso
Consulte a participação e a conclusão para identificar quem precisa de apoio.
Lembretes para quem não concluiu
Selecione o público elegível, confira o envio e incentive a continuidade da formação.
Acesso e comprovação
Apoie a recuperação de acesso, gere credenciais impressas e consulte relatórios e certificados quando disponíveis na trilha.
DO PRIMEIRO PASSO AO ACOMPANHAMENTO
Uma rotina que faz sentido.
- 01
Escolha a formação
Defina as trilhas habilitadas e o público que participará.
- 02
Matricule e oriente
Cadastre ou selecione os colaboradores e disponibilize o acesso.
- 03
Acompanhe até a conclusão
Observe o progresso, envie lembretes e consulte os registros da formação.
EXEMPLO DE USO
Imagine na sua organização.
A empresa disponibiliza uma trilha sobre condutas no trabalho. RH matricula o público, acompanha a participação e envia um lembrete somente às pessoas que ainda não concluíram.
O QUE VOCÊ ORGANIZA
Mais clareza para acompanhar.
- Relação de matrículas e progresso por colaborador.
- Visibilidade sobre participantes que ainda precisam concluir.
- Relatórios e registros de conclusão das formações disponibilizadas.
CAPACITAÇÃO DE PESSOAS E LIDERANÇAS
Conteúdo conectado à rotina de trabalho.
As trilhas descritas no pacote de canal orientam colaboradores e líderes. Conteúdos adicionais e trilhas próprias são definidos na proposta.
PARA COLABORADORES
Prevenção ao assédio e à violência
Reconhecer situações, conhecer o canal e compreender como contribuir para um ambiente de trabalho respeitoso.
- Reconhecimento de situações de assédio e violência
- Respeito e responsabilidade nas relações de trabalho
- Orientações para utilizar o canal de ética
- Quiz de avaliação como requisito para emissão do certificado
Certificado após o cumprimento dos requisitos da trilha.
PARA LÍDERES
Liderança e canal de ética
Preparar quem lidera para acolher situações com responsabilidade e orientar a equipe sobre os caminhos adequados.
- O papel da liderança na prevenção
- Acolhimento e encaminhamento responsável
- Conduta ética e orientação da equipe
Certificado após o cumprimento dos requisitos da trilha.
Uso e contratação
Trilhas, avaliações e certificados dependem dos conteúdos habilitados para a empresa. O Apoio à Apuração é uma solução de consulta a materiais e possui apresentação própria; a oferta de vídeos e trilhas pertence ao módulo de Treinamentos.
Os preços anunciados no site correspondem ao pacote de canal e trilhas descritas na oferta. Confirme os recursos e as condições na proposta.
Entender a oferta e os planos →TIRE SUAS DÚVIDAS
Perguntas sobre Treinamentos
Quais trilhas estão no pacote anunciado?
O pacote de canal apresenta as trilhas para colaboradores e líderes descritas na oferta. Conteúdos adicionais e hospedagem de trilhas próprias são alinhados na proposta.
Posso lembrar quem ainda não concluiu?
A área de lembretes permite selecionar o público elegível, conferir os destinatários e preparar o envio aos participantes que ainda precisam concluir.
Os participantes recebem certificado?
A emissão depende do cumprimento dos requisitos de cada treinamento. Avaliações e regras de conclusão seguem a trilha disponibilizada.
Podemos usar nossos próprios conteúdos?
A Ética Segura também hospeda conteúdos da organização e gerencia progresso e certificados. Conteúdos, implantação e condições de hospedagem são definidos com a equipe comercial.
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Ouça em cada etapa
Jornada do colaborador
Conheça a experiência das pessoas, da integração ao desligamento.
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Apoio à Apuração
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Políticas e códigos
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Veja Treinamentos em ação.
Conte o que sua empresa precisa. Vamos mostrar o funcionamento e ajudar a definir os próximos passos.
